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一、收入：綜合收入12-15w（含固定薪資+績效）

二、工作環(huán)境氛圍：1.憑的是能力，靠的是本事（工作清晰明了，考核客觀量化，無人為評價）；2.同事間關(guān)系簡單（無勾心斗角，溜須拍馬）；3.倡導(dǎo)高效工作，靈活調(diào)休，兼顧家庭。

三、工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)現(xiàn)場整體施工安排，包括但不限于：
1.現(xiàn)場機(jī)械調(diào)配管理、成本管控，計量收方；
2.廠區(qū)臨時便道的規(guī)劃、修建；
3.開采工作面施工計劃的制定及落實；
4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)

四、任職要求：
1.25-40歲；大專以上學(xué)歷；會測量儀器優(yōu)先，有礦山開采、爆破或土石方施工經(jīng)驗優(yōu)先；
2.性格外向、敢說敢管；
3.具有較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)；
4.吃苦耐勞，能適應(yīng)長時間在礦山工作

五、重慶珈旭道路工程有限公司
（一）公司文化、體制方面：
能領(lǐng)悟、認(rèn)可珈旭道路公司的“發(fā)展初心”，并為實現(xiàn)這一理想而心甘情愿地工作。
（二）發(fā)展初心：
1、解決個人及公司的生存問題，同時實現(xiàn)個人及公司的財富積累！
2、解決傳統(tǒng)型公司復(fù)雜的、無用的人事關(guān)系帶來的種種煩惱！現(xiàn)實工作成績沒有人為評價、同事關(guān)系簡單、長遠(yuǎn)，工作過程身心愉快！且公司人才梯隊自動形成！
3、解決傳統(tǒng)型公司“雇傭關(guān)系”的凄涼結(jié)局！讓創(chuàng)始團(tuán)隊的作風(fēng)及精神通過公司文化、體制建設(shè)，以項目股權(quán)、職務(wù)股權(quán)、原始股權(quán)、企業(yè)養(yǎng)老金的方式傳承及分享下去！